Kompetence

 

Právě se doma nacházíme ve fázi rozdělování kompetencí a prohlubování specializace v odvětví četby večerních pohádek. Jako každý správný manažer a zaměstnavatel se snažím odhalit ve svých dvou kmenových zaměstnancích jejich sílu i slabiny. A podle toho potom doma rozdělit úkoly.

Oba jsem je nechala přeříkat kompletní pohádkový arzenál, co se u nás doma nachází. Po pečlivé analýze jsem dospěla k následujícímu řešení: Táta se bude specializovat na četbu Sněhurky a máma si do své kompetence převezme Krtka. Od doby, co jsem takhle přerozdělila úkoly, nám to nesmírně klape. Táta každý večer prohlubuje svůj dramatický talent, zejména při té pasáži, kdy čarodejnice vnucuje Sněhurce otrávené jablko, a máma s citem, slinou na jazyku a toužebnýma očima předčítá krtčí podzimní příběh o tom, jak s myškou pekli povidlové koláče.

Já osobně právě zvažuju, že bych sepsala příručku pro manažery o efektivním dělení práce ve firmě.